…ciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed infondati gli addebiti e nulla aveva …...
…ensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutte le circostanze del caso concreto, la misura risulti…...
…la convenuta a corrispondergli gli emolumenti indebitamente trattenuti in pendenza del procedimento disciplinare (retribuzione di dicembre 2018, gennaio 2019 e TFR, come da quantificazione in atti). S…...
…esse al difetto di contestazione dell' infrazione (elemento essenziale di garanzia del procedimento disciplinare, come osservato Cass. n. 1026/2015, Cass. n. 2851/2006, e costituente espressione di un…...
…vità, per le quali è prevista l' irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipenden…...
…rio ai doveri d' ufficio, ma poiché nelle more era stato avviato il processo penale il procedimento disciplinare era stato sospeso ai sensi dell' art. 55 ter, comma 1 , d.lgs. 165/01. Il G.XXXXXXX, ne…...
…sato dà espressamente atto nel presente ricorso. A seguito di ciò era stato avviato un procedimento disciplinare nei confronti del C.XXXXXX, conclusosi con l' irrogazione della sanzione della sospensi…...
…rovvedimento disciplinare, trattandosi di circostanza che attiene sotto il profilo del procedimento disciplinare e della validità della sanzione adottata, ma non rispetto alla concorrente possibilità …...
…oprio smartphone, con forte disappunto del superiore (per tale episodio veniva avviato procedimento disciplinare senza inflizione di sanzione; in pari data veniva contestato ulteriore addebito per l' …...
…n atti). Si tratta di previsione a tutela del lavoratore, il quale, nell' ambito di un procedimento disciplinare, potrà difendersi compiutamente e proprio per tale ragione deve essergli reso noto anch…...
